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激活牟平高质量发展的“人才引擎”

来源:[db:来源] 编辑:[db:作者] 时间:2019-01-21
牟平区委书记刘启明 牟平区委书记刘启明

2018年以来,牟平区牢固树立人才“第一资源”理念,以深化人才发展体制机制改革和政策创新为根本,扎实推进“汇智圆梦·聚才兴牟计划”,突出抓好高层次人才引育、创新创业载体建设、人才服务优化等重点环节,为推进牟平乡村人才振兴、支撑新旧动能转换,提供了强有力的人才支撑和智力保障。

过去的一年,我们着力打造重才聚才的政策“强磁场”。设立“人才兴牟”建设专项战略资金1000万元,围绕人才支持、平台支持、引才支持和服务保障等方面制定人才新政35条,以突破性的优惠政策,广聚天下英才,年内引进各类人才640多名,其中新引进“两院院士”等国家级高层次人才6名,省有突出贡献的中青年专家1名,国内知名红色文化专家3名。配套评审管理细则,开展2次人才集中评审,成功将7名高层次人才纳入管理,实现人才分类奖补,助推人才创新创业。

过去的一年,我们着力构建引才用才的平台“硬支撑”。挖掘利用海内外人才资源,在全国18个省份和4个直辖市成功设立省外引才工作站24个,赴日本千叶设立海外人才工作站1处,同步开展国外、省外专题引才活动38场,达成人才及项目引进合作意向70余项。提升人才载体支撑水平,新成功申报获批院士工作站1处,省级创新平台载体3家,市级创新平台和服务基地6家,强化了人才科研和成果转化能力。积极对接海内外优秀企业和人才,开展高层次人才来牟交流对接活动,分领域分专题举办专场交流对接活动6场,“千人计划”专家、泰山人才等高层次人才牟平行活动5场,共达成各类人才及项目合作意向20多项。

过去的一年,我们着力完善爱才敬才的服务“新环境”。着力提升高层次人才自主申报力度,全年新增入选国家“万人计划”1人,市“双百计划”2人,齐鲁和谐使者1人,齐鲁首席技师和市首席技师各1人。实施“企业家培训工程”,全年累计培训企业家、高管人才300多人次。加快推进实施“牟平工匠孵化工程”,全年新增各类技能人才700人以上。重视乡土人才培育,成功培育新型职业农民1400人。建立牟平区企业家和高层次人才医疗保健绿色服务制度,抓实党委联系服务专家制度,用贴心服务增强人才归属感。加强人才工作宣传力度,在全社会营造育才爱才敬才用才的良好氛围。

天马广场

栽好梧桐树,引得凤来栖。2019年是牟平区人才工作优化升级、全面提升的关键一年,我们将紧紧围绕贯彻落实十九大精神和习近平总书记视察山东视察烟台重要讲话指示精神,牢牢把握“产业集聚人才”与“人才引领产业”互动的新趋势,加快实施人才优先发展战略,通过优化政策体系、升级发展环境,努力在事业留人、感情留人、环境留人上下功夫,推动人才工作融入牟平经济社会发展主战场,筑牢牟平高质量发展的智力支撑。

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